GUIDELINE募集要項
新卒採用
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【募集職種】
- 新規営業職／ルート営業職／品質管理職／社内SE職
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- 【応募資格】
- 国内外の大学院、大学、高校を卒業・修了（見込みの方）
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- 【給与（大卒以上）】
- ■ 新規営業職 月給270,000円
■ ルート営業職 月給250,000円
■ 品質管理職 月給250,000円
■ 社内SE職 月給250,000円 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【勤務時間】
- 原則 午前8時30分～午後5時30分
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- 【勤務地】
- 大阪／京都／兵庫／岡山／広島／三重／愛知にある当社の営業拠点
※社内SE職のみ大阪 -
- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）、フレックス制度（品質管理職）
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- 【研修制度】
- 新卒研修、階層別研修、外部研修、OJTなど
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キャリア採用
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【職務内容】
- ビルメンテナンスや環境衛生に関わるサービスを企業、病院、店舗、ビルオーナーなどへの提案営業
■ 新規営業 ：新たにご契約して頂くお客様の開拓から初期フォローまでを担当
■ ルート営業：既にご契約頂いているお客様への継続的なフォローと追加提案 -
- 【給与】
- ■ 新規営業職 月給270,000円～350,000円
■ ルート営業職 月給250,000円～330,000円
※経験や実績に応じて優遇します。 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【必須条件】
- 普通運転免許所持（AT限定可）
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- 【歓迎条件】
- 特になし／法人営業経験者歓迎
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- 【勤務地】
- 大阪／京都／兵庫／岡山／広島／三重／愛知にある当社の営業拠点
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- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【職務内容】
- ビルメンテナンスサービスの現場業務、当社加盟FCオーナーへの技術指導、事業経営サポートなど
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- 【給与】
- 250,000円～330,000円
※経験や実績に応じて優遇します。 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【必須条件】
- 普通運転免許所持（AT限定可）
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- 【歓迎条件】
- ■ 現場仕事のご経験がある方（大工・鳶・工事現場・建設現場など）
■ 将来、FCオーナーとしての独立を視野に入れている方 -
- 【社内独立制度】
- 手に職をつけた後、FCオーナーとして独立をする際に、通常必要となる加盟金などの初期費用を会社がサポート。起業リスクを抑え、事業経営者として新たなキャリアに挑戦することができます。
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- 【勤務地】
- 大阪／京都／兵庫／岡山／広島／三重／愛知にある当社の営業拠点
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- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）、フレックス制度
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【職務内容】
- 現金出納、仕訳、伝票処理、買掛金支払管理、売掛金債権管理、月次決算、年次決算、連結決算のサポートなど
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- 【給与】
- 270,000円～400,000円
※経験や実績に応じて優遇します。 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【必須条件】
- ■ 財務経理業務を3年以上ご経験がある方
■ 簿記2級相当の知識を有する方 -
- 【歓迎条件】
- ■ 簿記2級以上をお持ちの方
■ 上場準備もしくは上場企業において財務経理業務のご経験がある方
■ 税務申告業務のご経験がある方
■ 年次決算業務のご経験がある方
■ マルチタスクが得意な方
■ 自ら意欲的にアンテナを張り、学び続けることができる方 -
- 【勤務地】
- 大阪（転勤なし／UIターン歓迎）
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- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【職務内容】
- 給与計算、入退社手続き、勤怠管理、社宅管理、社有車管理、法令関係業務、株主総会運営、株主総会関連書類の作成、契約書の作成・審査など
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- 【給与】
- 270,000円～400,000円
※経験や実績に応じて優遇します。 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【必須条件】
- 総務人事業務を3年以上ご経験がある方
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- 【歓迎条件】
- 上場準備もしくは上場企業において総務人事業務のご経験がある方
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- 【勤務地】
- 大阪（転勤なし／UIターン歓迎）
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- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）
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- 【雇用形態】
- 正社員
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- 【職務内容】
- ■ 社内システムの開発・運用・管理、ヘルプデスク、キッティング
■ ネットワーク、サーバなどのITインフラの設計・構築及び運用・管理
■ 情報セキュリティ対策に関わる活動 -
- 【給与】
- 300,000円～450,000円
※経験や実績に応じて優遇します。 -
- 【昇給・昇格】
- 年2回（評価面談に基づき判断）
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- 【賞与】
- 年2回
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- 【必須条件】
- SEもしくはPGを3年以上ご経験がある方
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- 【歓迎条件】
- ITや情報系の資格を持つ方
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- 【勤務地】
- 大阪（転勤なし／UIターン歓迎）
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- 【休日休暇】
- 完全週休2日制（年間休日数126日／2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、エル休暇（女性向け特別休暇）
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- 【福利厚生・諸手当】
- 社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、社員持株会、退職金制度、一部資格手当、家賃社宅手当（規定あり）、月間MVP・半期MVP制度、契約保養施設の利用（規定あり）
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